Алтайская республиканская
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Положен ли дополнительный отпуск медику, работающему на ставке меньше 0,5?

Положен ли дополнительный отпуск медику,  работающему на ставке меньше 0,5?

06.06.2017

 

Действующее законодательство не связывает порядок предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда с продолжительностью рабочего дня (смены) сотрудника. Определено лишь то, что такой отпуск устанавливают по результатам специальной оценки и его продолжительность не должна быть менее семи календарных дней. Об этом говорится в статье 117 Трудового кодекса РФ. При этом ранее действовало правило, согласно которому право на дополнительный отпуск за работу в опасных (вредных) условиях труда имели только те сотрудники, которые проработали в таких условиях не менее половины рабочего дня. Это следовало из пункта 12 Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20. Однако Верховный суд РФ в своем решении от 26 января 2017 г. № АКПИ16-1035 признал недействительным действие пункта 12 Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20, поскольку он противоречит Трудовому кодексу РФ. Так, по трудовому законодательству для дополнительного отпуска за вредные условия труда учитывают только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ст. 121 ТК РФ). При этом законодательством не установлено нормы, которая ограничивает продолжительность работы во вредных условиях труда, которую следует включать в стаж для отпуска. Поэтому, если работник трудится во вредных условиях на ставке меньше 0,5, например на 0,25 ставки, засчитайте это время в стаж работы, который дает право на дополнительный отпуск. Таким образом, обязательно предоставьте дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда сотруднику, который работает на ставке меньше 0,5.